Artículo de Expansión en el que se recogen opiniones de Juan Arza sobre el impacto de las leyes de teletrabajo y equidad salarial en la retribución de los empleados.
Arza destaca cómo el teletrabajo, al ofrecer mayor flexibilidad laboral, permite a las empresas ajustar sus costos operativos, lo que podría influir en los salarios de manera positiva o negativa, dependiendo de la política interna de cada organización.
Además, subraya la importancia de las leyes de equidad salarial, que buscan garantizar una compensación justa para todos los empleados, independientemente de su género o ubicación, lo cual promueve un entorno más transparente y equitativo.
Arza enfatiza que la implementación de estas leyes no solo mejora la satisfacción laboral, sino que también favorece la competitividad de las empresas, contribuyendo a una fuerza laboral más diversa e inclusiva.
