Uno de los momentos más importantes en cualquier carrera profesional es la transición a posiciones de mando o directivas, en donde se requiere lograr objetivos a través de otros.

Los profesionales suelen invertir muchas horas para convertirse en excelentes especialistas, pero suelen tener poca preparación para convertirse en buenos líderes.

Todo el mundo sabe dónde está la Facultad de Económicas, Derecho o Ingeniería, pero nadie sabe dónde está la Facultad de Liderazgo.

“Dejar de hacer” y conseguir “que otros hagan” es el principal reto al cual se deben enfrentar los nuevos mandos y directivos. En no pocas ocasiones, dirigiendo a sus antiguos colegas.

“Liderazgo para nuevos líderes” aborda esa transición profesional, y prepara a los nuevos directivos y managers para dirigir eficazmente a sus equipos.